従業員満足度調査パッケージサービス

従業員が活き活きしている職場を目指す企業を支援します。

メンタルヘルス・働き方改革・従業員離職・人材採用難

社会構造や従業員の多様化によって、従業員がイキイキと働けるように企業と従業員が向き合う時代です

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従業員満足度調査サービス

3つのメリット

●低価格・高付加価値 調査は継続して行うことで、現状把握、改善効果を測ることができます。継続してご依頼頂きやすいよう、運用プロセスや調査資材に対し、徹底した合理化・効率化を図り低価格を実現しました。

●手間を軽く 社内調査のノウハウがない、通常業務の合間で行うので実施担当者の負担が大きい等、いざ始めようとしても大きな手間がかかります。初めて行う企業様でも無理なく実施できるようサポート致します。

●課題を明確化 経営方針、労働環境、人事・給与、人材育成、職場、仕事、会社満足の7つの視点と在職・退職意向から組織や属性別の課題を明らかにします。経営層にも説明しやすいアウトプットをご用意致します。

どういう気持ちで働いているのだろうか?

ジイズスタッフの従業員満足度調査は独自の調査項目を用いて、組織毎の課題を把握することができます。 たった1度の調査に多くの手間と予算を掛けるのではなく、定期的に実施できるよう極力負担を軽くし、安価に調査を実施することで、組織の変化を可視化します。そこから見える結果から改善施策の有効性や妥当性を把握することが重要です。

人材の離職リスクを事前に把握

企業にとってヒアリングしにくい、在職・離職意向を尋ねることで、 離職リスクを事前に把握し、経営層へ説得力のある説明資料にすることができます。 改善施策を進めるためには、全社で問題意識を共有することが大切です。

常に組織の課題は変化します。 変化に対応できる指標を手に入れませんか。

組織の健康を改善するには従業員のこころの健康チェックも欠かせません。 ジイズスタッフのストレスチェックパッケージと併せてご利用いただくことをお奨めいたします。

スケジュール

WEB調査 ※準備期間はデータ受領日を除きます。 ※調査期間は別途費用にて延長することも可能です。

■ご利用料金(表示価格は税抜き表示となります。)
調査方式    WEB
基本料金    32,000円

お一人利用料  100円/人 

例)100人ご利用の場合
42,000円(32,000円+100円×100人)

本サービスについてのご質問などございましたら、お気軽にお問い合わせください。

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